Kompetencje 'miękkie'. Czy macie swoje typy? (II) - Export Magazyn - Wszystko o eksporcie - www.exportmagazyn.pl

Kompetencje 'miękkie'. Czy macie swoje typy? (II)

Autor: Marta Marzec 27.11.2017
źródło: pexels.com
Zacznijmy od początku czyli odpowiedzmy sobie na pytanie: czym jest kompetencja?

Najczęściej spotykana definicja kompetencji głosi, że jest ona połączeniem trzech elementów: wiedzy, umiejętności i prezentowanej postawy. Dzięki takiemu rozumieniu kompetencji można zakładać, że osoba kompetentna w danej dziedzinie będzie łatwiej, sprawniej, skuteczniej odpowiadała oczekiwaniom w ramach realizowanych zadań, podejmowanych działań, dedykowanych celów czy projektów.

Przy tym do grona miękkich kompetencji zalicza się głównie:
  • umiejętności osobiste jak sprawne zarządzanie sobą i swoją pracą, zadaniami własnymi, umiejętność motywowania siebie samego do zadań i działań itp.
  • umiejętności interpersonalne czyli takie, które wpisane są w relacje z innymi osobami, komunikowanie się, inspirowanie i motywowanie innych, zarządzanie, negocjowanie i przekonywanie itp.
Przy tak namalowanym obrazie kompetencji miękkich nie dziwi, że jednym z najczęściej stosowanych narzędzi rekrutacyjnych jest wywiad kompetencyjny oraz że każdy rekruter będzie dopytywał o wyżej wymienione kompetencje. Dzięki nim bowiem i skutecznie poprowadzonemu wywiadowi kompetencyjnemu, można zaprognozować, jak sprawnie dany kandydat/tka odnajdzie się na konkretnym stanowisku pracy, gdzie takie, a nie inne kompetencje są pożądane.

Jak widzicie kompetencje miękkie stanowią pewien zbiór uniwersalny dla stanowisk samodzielnych i związanych z zarządzaniem zespołem, gdzie oczywiście w zależności od specyfiki stanowiska jedne z nich mogą być bardziej priorytetowe niż inne. To, które z nich grają pierwsze skrzypce wskazuje często przyszły przełożony w porozumieniu z działem HR/ rekrutacji czy HR Biznes Partnerem.

Udostępnij:
Tweet LinkedIn
Nie przegap ważnych Wiadomości!

Zapisz się na nasz newsletter:

Warto być na bieżąco!
Reklama
Reklama




Reklama